Praxis für betriebliche Bildung

Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen

Sie würden gerne ausbilden, doch es mangelt an Zeit, um die Ausbildung einzurichten.
Auszubildende brauchen mehr Begleitung im Arbeitsalltag.
Fach- und Führungskräfte sollen möglichst im eigenen Unternehmen entwickelt werden.
Die KI muss umfassend in Ausbildungs- und Arbeitsprozesse integriert werden.

Praxis für betriebliche Bildung

Mit meiner Praxis für betriebliche Bildung unterstütze ich kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre betriebliche Aus- und Weiterbildung zu stärken und Fachkräfte im eigenen Betrieb zu entwickeln.

» Ausbildung strategisch neu denken. «

Eine zukunftsfähige Qualifikation, die von einer positiven und motivierenden Ausbildungskultur getragen wird, ist heute ein erfolgskritischer Faktor. Ausbildung wird damit zur wichtigsten Talent-Pipeline – genau hier setze ich an:

Mittendrin statt nur dabei.
Als praktizierender Berufspädagoge begleite ich Unternehmen und Lernende auf Augenhöhe, um Bildungsprozesse und Ausbildung abzusichern oder um Ausbildung erstmalig im Betrieb einzuführen gemäß Berufsbildungsgesetz BBiG .

Mein Ziel ist es, Führungskräfte, Ausbilder und Azubis zu stärken und nachhaltige Lernprozesse zu gestalten – von der Unterweisung zur echten Lernbegleitung. Dabei ist mir besonders wichtig, Lösungen zu entwickeln, die im betrieblichen Alltag funktionieren, agil und zeitgemäß sind und langfristig für den Unternehmenserfolg wirken.

Mein Ansatz

praxisnah – partizipativ
verständlich – personalisiert
umsetzungsorientiert – transparent
zeitgemäß – innovativ

» Mein Leitsatz lautet:
Führungskräfte als erste Personalentwickler. «

Leistungen

NEU

Ausbildungs-Check

Analyse Ihrer aktuellen Ausbildungssituation mit konkreten Empfehlungen gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) .

Ausbildung gestalten

Aufbau passgenauer und strukturierter Ausbildungsprozesse: Berufsausbildung und -anpassung, Fortbildung, Nachqualifizierung und Quereinstieg.

Begleitung & Qualitätssicherung

Betriebspädagogische Begleitung und Praxis für Ihr Unternehmen.

» Bedarfe ermitteln heißt wissen, nicht vermuten. «

Alle Pläne funktionieren unabhängig – können aber auch als Zwei- oder Dreischritt kombiniert werden.
Der Dialog mit zuständigen Stellen, IHKs, HWKs sowie Berufsschulen ist ein regelmäßiger Bestandteil meiner praktischen Arbeit. Tipp: Nehmen Sie Kontakt zur Ausbildungsberatung Ihrer regionalen IHK oder HWK auf.

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» Zusammen wachsen. Zusammen wirken. «

ASK THE EXPERT

Praxisberatung

Mit der Praxisberatung begleite ich Sie berufspädagogisch und gezielt in konkreten Situationen – lösungsorientiert, persönlich und direkt umsetzbar im betrieblichen Alltag.

Nicht jede Herausforderung am Arbeitsplatz oder in der Ausbildung lässt sich mit Struktur allein lösen. Wenn es im Alltag hakt, Konflikte schwelen oder Unsicherheiten im Umgang mit Mitarbeitenden oder Auszubildenden bestehen, braucht es kurzfristig eine klare, professionelle Unterstützung.

Typische Anlässe für die Praxisberatung

Stress am Arbeitsplatz
Fristen werden regelmäßig gerissen
Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden oder Auszubildenden
Unsicherheit bei Feedback oder Beurteilung
Drohende Ausbildungsabbrüche
Lernschwierigkeiten

Das Ziel

Sie gewinnen Sicherheit im Handeln, klären schwierige Situationen strukturiert und entwickeln Lösungen, die im Alltag funktionieren. Gleichzeitig zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden Anerkennung und Wertschätzung. Sie stärken proaktiv die Bindung Ihrer Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.

So arbeite ich

Auftragsklärung
Analyse der konkreten Situation
Gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen
Konkrete Handlungsempfehlungen für den Alltag
Auf Wunsch: Begleitung bei Gesprächen oder Umsetzung

Ihr Nutzen

schnelle Entlastung in akuten Situationen
klare Orientierung statt Unsicherheit
gestärkte Führungskräfte, Ausbilder und Azubis
stabilere Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisse
Vermeidung von Opportunitätskosten und Risiken

Format

flexibel buchbar (kurzfristige Termine möglich)
vor Ort oder online
Intermittierende Beratung möglich
auch als ergänzende Unterstützung zu bestehenden Maßnahmen

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Kompetenz für betriebliche Bildung

Markus Siebert - Praxis für betriebliche Bildung

Geprüfter Berufspädagoge | Berater | Dozent
Master Professional of Vocational Training (CCI)

Seit über 25 Jahren arbeite ich in unterschiedlichen Branchen und Funktionen mit Unternehmen und Menschen im betrieblichen Alltag. Darunter die New Economy, IT-Start-ups, Industriehallenbau, Internationaler Jugendkulturaustausch, Versicherungswirtschaft und Vertrieb sowie umfangreiche Modellprojekte der Aus- und Weiterbildung.

Ein zentraler Schwerpunkt meiner Tätigkeit war dabei stets die Führung, Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften.

Heute unterstütze ich als selbstständiger Berater kleine und mittlere Unternehmen mit großer Leidenschaft dabei, ihre Aus- und Weiterbildung zu stärken und betriebliche Lernprozesse wirksam zu gestalten.

Als Berufspädagoge verbinde ich pädagogische Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und den Anforderungen der betrieblichen Praxis.

Ziel meiner Arbeit ist es, innovative Lernprozesse und Führung so zu gestalten, dass sie im Alltag funktionieren und nachhaltig wirken.

Mitgliedschaften:

BP-AWP e.V. Bundesverband der Berufspädagogen & Aus- und Weiterbildungspädagogen

BDBA e.V. Bundesverband Deutscher Berufsausbilder e.V.

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Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre aktuelle Situation und mögliche Entwicklungsschritte.

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