Ausbildungs-Check
Analyse Ihrer aktuellen Ausbildungssituation mit konkreten Empfehlungen gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) .
Ausbildung gestalten
Aufbau passgenauer und strukturierter Ausbildungsprozesse: Berufsausbildung und -anpassung, Fortbildung, Nachqualifizierung und Quereinstieg.
Begleitung & Qualitätssicherung
Pädagogische Begleitung und Praxis für Ihr Unternehmen.
Plan Start
1–3 Tage
- Analyse Ihrer aktuellen Situation (gemäß BBiG)
- Konkrete Handlungsempfehlungen einschließlich strategischer Impulse
- NEU: Check Ausbildungsplatzabgabe für Berlin
optional
- Check Förderprogramme
Mehr erfahren
Plan
(Exemplarische Auswahl)
- Entwicklung Ihrer Ausbildungsstruktur gemäß Ausbildungsordnung (AO) bzw. HwO
- Einbindung von KI-Modellen und Re-Humanisierung
- Erstellung ganzheitlicher Ausbildungspläne
- Personalisiertes Lernen
- Prozessorientiert ausbilden
- Unterstützung bei Auswahl- & Onboarding-Prozessen
Mehr erfahren
Plan
(Exemplarische Auswahl)
- Qualitätssicherung & Optimierung
- Proaktive Betreuung Ihrer Aus- und Weiterbildung
- Dokumentation für IHK-, HWK-Audits
- Ask-the-Expert für Ihre Führungskräfte
- Weiterbildungsplanung
- Evaluation
Mehr erfahren
- Alle Pläne funktionieren unabhängig – können aber auch als Zwei- oder Dreischritt kombiniert werden.
- Der Dialog mit zuständigen Stellen, IHKs, HWKs sowie Berufsschulen ist ein regelmäßiger Bestandteil meiner praktischen Arbeit. Tipp: Nehmen Sie Kontakt zur Ausbildungsberatung Ihrer regionalen IHK oder HWK auf.
-
Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre aktuelle Situation und mögliche Entwicklungsschritte.
Jetzt ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
» Zusammen wachsen. Zusammen wirken. «
Plan S – Start
Plan S ist Ihr konkreter und schneller Einstieg
in das Thema "Ausbildung in Ihrem Unternehmen".
Nach einer individuellen Situationsanalyse erhalten Sie
nach wenigen Tagen eine profunde Auswertung mit
Management-Logik.
Hieraus lassen sich sofort Umsetzungsstrategien ableiten.
Aus der Analyse geht auch hervor, welche Vorbereitungen
gegebenenfalls noch zu treffen sind, um das entsprechende
Berufsbild erfolgreich im Betrieb ausbilden zu können.
Bitte erfragen Sie einen Termin für ein Erstgespräch zu
diesem Plan über mein
Kontaktformular
.
Plan M – Machen
Plan M definiert unseren gemeinsamen
Projektrahmen für die Gestaltung und Einführung
eines funktionierenden Ausbildungssystems in Ihrem
Unternehmen
gemäß BBiG
.
Hierzu zählen auch Berufsanpassungen und
Nachqualifizierungen sowie die Entwicklung individueller
und moderner Kompetenzmodelle.
Auch die Koordination der überbetrieblichen Ausbildung
(ÜBA) und der Verbundausbildung können Bestandteile sein.
Die Umsetzung erfolgt
praxisnah, systematisch und nachvollziehbar,
entsprechend den individuellen Bedarfen und Zielen
Ihres Unternehmens.
Bitte erfragen Sie einen Termin für ein Erstgespräch
zu diesem Plan über mein
Kontaktformular
.
Plan L – Läuft
Plan L ist unser gemeinsamer individueller Plan
für eine stabile Ausbildung und nachhaltige
Fachkräfteentwicklung in Ihrem Betrieb.
Hier werden einzelne Themenfelder je nach Bedarf
gemeinsam festgelegt.
Dabei kann es sich um die Qualitätssicherung oder
die Lernprozessbegleitung (Ask-the-Expert) handeln,
oder eine stetige Zusammenarbeit als
"externe Bildungsabteilung"
in Ihrem Unternehmen.
Bitte erfragen Sie einen Termin für ein Erstgespräch
zu diesem Plan über mein
Kontaktformular
.